肉球クッション。

今月から社員になりました(´∀｀)
私みたいにすぐに社員になるのはレアケースらしくて、だからこそ期待には応えなくてはなりません。



なんだけど、一人だけ厄介なのが居るんです。
二十歳のＡ子なんだけども、こいつが厄介過ぎて毎日頭を悩ませてる(´△｀)

今の職場に馴染めるようになったのは彼女のおかげでもあるんだけど、何をするにも先輩風を吹かせてくるのです(｀_´)

そのくせいつも余計なことをして足を引っ張るのだ。

作業は遅いし、業者さんに怒られてる最中にどこかに行ってしまうし。

ただ作業が遅いだけならいいのだけど、「私遅いから」って言いながら喋りまくる。

私の方がＡ子より５ヶ月遅く入社してるのに、一つの作業をするのに私の倍かかる。



社員になりたいらしいんだけど、言葉と行動が伴ってない。
社員を目指してるならもっと何事にも責任を持って行動するべきなんだけど、遊びに来てるん？って思うところがありまくり。



私と上司が仕事の話をしているのをいつも聞きたがる。
「何話してるのか気になるから聞きたい」みたいなことをこの間言っていた。

聞くのは別に構わないのだけど、大事なこと話してる時に口を挟んでくるから話が進まない。
仕事が終わったなら帰ればいいのに、上司と話していると必ずと言っていいほど話を聞きたいがために残る。
その結果残業を伸ばし、その割には「給料泥棒になっちゃう」と言う。なら、はよ帰れ。



私の事を上司として認識してると言う割には仲が良すぎるあまり馬鹿にした言葉が多い。
いい加減にせい、マジで。



私の事をどう見てるかなんて、見てれば分かるよね。
他のみんなは協力してくれるし私の事を上司として認識してるって気持ちが伝わってくる。
でもＡ子だけはそうじゃない。

別に、私の方が偉いとかそういうことを言うつもりは毛頭無いの。

じゃなくて、私の事を上司として認識してないから私の指示をあまり聞かないし理解してない。話も聞いてない。
少し前に言ったことも忘れる始末。





あーーーーーもう！！！





今日に限っては、来月から入る新卒にＡ子が今やってる仕事をやらせるつもりなのでそれを伝えました。

と言うのも、新卒は私のサポート役で入れてもらうことになっているので全部の作業を覚えてもらいたいのと、その作業をＡ子にさせると恐ろしく時間が掛かるからそこから外したい狙いがある。


その作業と言うのが出荷準備なのだけど、ちんたらちんたらやるもんだから時間ばかりがかかる。


新卒に引き継ぐ旨だけを伝えたら「大丈夫かなぁ？」と言い始めたので、さすがの私もキレた。
今までの積もり積もったものもあったせいだ。





「お前に任せるよりはいいわっ！(｀_´) 」



とは言わなかったけど「責任があるものはパートさんじゃなく新卒の社員に任せたい」って言ってやった。

何故かと言うと、私が入社してから４ヶ月くらいしか経ってないけど出荷先を何度も間違えているのよね。
私もまだまだ間違えるけど、出荷先は間違えたことないわ。



これを言ったら落ち込んだらしく、作業が更に遅くなった。
その後、他の人にこの事を話に行って慰めてもらってたよ。



私だって意地悪したくて言ってるわけじゃないわ。
でもここまで来るのには本当に色々あったわけですよ。

Ａ子は事務の人に嫌われていてパートの更新月に更新してもらえない可能性があったから何とか残して貰えるように、別の部署へ異動を試みたり。
(異動先で体調を崩してこの話は無くなった)

本人の知らない所でＡ子の為にかなりの時間を使ってきたわけですよ。
この事は本人は知らなくていい事。

にも、かかわらず！



人を馬鹿にしたような言動、言葉と行動が伴ってない、度重なるミス、自分の立場を把握出来ていない、常識外れな行動…。

挙げればキリがない。



私なんか何度も何度も傷付けられたわ。

１番酷かったのは、私が喘息の治療中である事を伝えたら「近くでホコリ立ててやる」みたいなことを言われたこと。
ちゃんとは覚えてないけど「有り得ない」って思ったのは覚えてる。

喘息の治療中なのを知ってるのは他にも２人いてこの２人は本気で心配してくれた。
１人は自分も喘息持ちだから、１人は身近な人が喘息で入院したり亡くなったりしてるから。
母も身近な人を喘息で亡くしてるからすごく心配してる。

これ言われた瞬間、本当に常識ないんだなーって思ったね。



まぁ…、来月になったら社員の子が２人入るからその子達を育てる事を楽しみにあと２日間頑張ります(＞＜)