ここ何日か、上司が厳しい
「もうそろそろさぁ、これくらいは自分でできるんだからさぁ、しっかり頼みますよぉ」
「いやいや、アナタの気持ちは関係ないですから(笑)」
「前に資料あげたでしょ?読んだ?そこ(資料)に書いてあることは聞かないで下さい」
「だからさっき説明したじゃん」(←されてない)
と、まあ挙げればどんどん出てくるわけですが(・ω・)
何を勘違いしてるんだか
何を考えているんだか
わたし、まだ、2ヵ月ちょいよ?
そろそろこれくらいは…とか、その書類、私じゃなくてあなたが承認したのとまるまる同じように作ったのよ?
資料あげたでしょじゃなくて、資料に書いてあるより前の、根本的なところすら分かってないから質問したわけで、質問に対する答えはもらった資料には書いてないわけですが?
「これあとはよろしく」みたいに投げてくるけどさ、何をどうすれば完全まで至るのか、全く、分からないからね(笑)
そんで質問したら「さっき説明したじゃん」とかね、いや、されてないからね
仕方なくて30年くらい先輩の別の人に聞いたら、その人でもどうしようか決めかねてたくらいだったからね
しかも他課とも調整必要なやつだったし、私に指示無しで投げるのおかしいよね
そんで極めつけは、私が要項とか1時間くらい読んで頑張って作った資料を、
「○○さんさぁ、だからここがこの数字じゃおかしいだろっつってんの!」
だって(笑)
ちなみに、私は他の仕事をしていました(笑)
ちなみにちなみに、上司が要項読んでないだけで、数字は正しかったです(笑)
あ、その数字はですね、こちらの要項に規定がありましたので、その通りに入れたんですけど…って言ったら、
「…あぁ、そっか」とかごにょごにょ言ってたけどね
あぁ、そっかじゃねぇだろってね、思いましたよね
要項に書いてあることは聞かないでくれる?って、言いたい(笑)
しかもね、
私に提出物丸投げしといて、上司、ポスター作ってるの(笑)
限られた少ーしの人しかみないやつ、何時間もかけて作ってるの
たぶんあれ1枚に8時間はかけてます、間違いなく…
どんだけ…
やーしかし今週入ってからなーんかうまくコミュニケーションとれなくなっちゃったなー
せめて、せめてね、
何時間ポスターやっててもいいけど、独り言やめてほしい
気が散るから
ちゃんと笑顔で気遣いしながら仕事してるけどね
わけわかんない話題振られても、意地悪言われても、キレたりしてません。(まだ)
明日さえ乗り切れば土日、なので明日のりきりまーす\(^o^)/