2011/09/02 06:29
昨日の話：0

**仕事への不安**


昨日研修断った副店長や家族､院長､K氏と話して自分の中で考えまとまったんだけど､
昨日途中迄打ってたし折角だから載せようかなぁと←

結論：研修話はお断わりします。勉強にはなると思うけど､行った後のﾒﾘｯﾄが保証されていないし歯医者はあたしでなければ困るけど研修は言ってしまえば誰でも良いそうなので
後は店長のやり方や考え方に不信感を抱く亊､これからの5年間は大丈夫でもその後継続雇用するしないで揉める亊が目に見えるのでこれを機に転職を視野に入れて考えてみようかなぁと思った(一応次の業者の面接も受けてみる予定


姫｢本社に研修行く人を売店から二人だす話なんだけど､ﾄﾞﾘさんとﾋｯﾄﾏﾝに断られたから未来ちゃん森ｸﾏさんと一緒に行かない？｣

‥ゑ(^p^)


姫の話を要約すると､
研修期間は一ヶ月で､その間は本社のある関東で過ごす(交通費､宿泊代､食事代会社負担
→ﾌｰﾄﾞも扱う為､それの調理の練習(?)とか経営やｸﾚｰﾑ処理等､他何かの研修をしてくる
→研修後はｽﾀｯﾌ達へ指導､責任のある立場になる

…らしい


しかし研修に行ったとしても社員になるとは限らず､他ｽﾀｯﾌと同じ様にﾊﾟｰﾄ扱いになる かも

でも時給や勤務日数､時間は他の人よりは多くなる様に話してみようと思ってる そうです

まだ何もかも確定していない､曖昧な状態で決断を迫られても‥


今の会社に継続雇用してもらえる亊になっても､病院と会社は五年契約なのでまた五年後また今みたいに辞める辞めないで揉める亊が目に見える

姫が､この人断られたから次あの人に声かけて‥みたいな感じだからあたしでなくても誰でもいい様に聞こえる´｀ 実際そうなんだけど

自分が研修行きたくないから自分は研修受けずとも次も店長で残れる様にして(実際そうしてもらったと本人談)､他の人に押し付けている感が否めない

先日新しい会社の方が下見に来た時に､自分と仲の悪いｽﾀｯﾌさんの亊を｢この人は不採用にして下さい｣っていう交渉をして相手側もそれを飲んだみたいで､
姫ってそういう亊する人だったんだ…と更に不信感

姫は自分と仲の良いｽﾀｯﾌさん達で周りを固めたいみたい

皆仲良しお友達＾＾ の馴れ合いでいくなら仕事もさぞかし楽しいだろうね

森ｸﾏさん(研修行き確定/姫と仲いい)､今は一番下の立場だけど研修行ってくれば知識や技術が他の人よりもある訳だから雇用形態がﾊﾟｰﾄだったとしても必然的に姫と同じ位の立場には上がるだろうし､
自分が偉くなった上に自分の目の敵(＝姫の嫌いな人)がいなくなれば言い方はよくないけど仲の良い姫と店の実権を握って好き放題出来る

お昼一緒にあがったﾋｯﾄﾏﾝに話聞いてみたら､
最初店長である姫にきていた話だったんだけど姫は病弱な飼い猫がいるからって断って､でも二人研修にださないと…みたいな