isabelle

管理職サイドから、指導が入りました。我々のグループ全体へ。トラブルの当事者へは各自に厳重注意も。
私が想定したより重めの対応です。

全く知らなかったその他の同僚らも、突然湧いて出た問題に戸惑いアリ、切り替えの早い人は→改善策は……って話し合っていたり。色々です。

自分の投げた賽で、集団が動いていくのは正直、怖いです。恋仁の本気にしびれつつ、やっぱり怖い。

あゝ…甘い話で年度末お茶会とか、したかったのになァ゜(゜ノ∀`゜)゜。

長ったらしいボヤきなので分けました。

恋仁に報告した時、管理職サイドとして監督不行き届きを詫びられました。こちらも報告が遅れた私の判断ミスを謝罪したら、九十九さんは何も悪くない…と仰いました。やっさしー。

加えて、このまま事態を静観して来年に引継ぐ方が気楽な人だってグループ内には多数居るのに、この選択が正しいのか判らない…と正直に打ち明けました。

恋仁: 知らないからといって、問題が無い事にはならない。それは”気付いてない”だけなので。僕は、気付かないまま見逃すのは絶対に嫌なので知れて良かった。だから感謝しています。

と仰いまして…まあ、また、私の恋心に素敵な燃料を足していかれたのです。

あゝ…恋も仕事も、深いもんです。今日のやべっちFCの放送時間も、深いです。

あと数時間で月曜日が始業します。
日付的にはもうアレですけど。

今日から早速、上の人達がトラブルに対応する筈です。私の報告を受けて。

けど本当は私、年末の段階でこういう事態が起こり得る予測をしていました。
ただ、自分の仕事に直接絡んでこないのなら…と思ったり、他にもまあ、アレとかアレとかくだらん理由で、見過ごしてきたのですね。私。

そんで結局。こんな時期になって上の人らに動いてもらうって流れになったわけですけど、今となっても、私の同僚や下の後輩に於いては、内容はおろかトラブル自体把握してないメンバーが殆どです。

ですから。あと少し、年度が変わるまでトラブルに目を瞑って、当事者らにも騙し騙し接していれば…
恋仁を含む上の人らに隠す事も出来た。そいで。しれーっと来年度のメンバーに押し付けられたのかなァ…とか。そっちのが、みんな(同僚や上司ら)にとってラクやったのかなーァとか(´･_･`)

自分の決断に、自信がもてません。