管理職サイドから、指導が入りました。我々のグループ全体へ。トラブルの当事者へは各自に厳重注意も。
私が想定したより重めの対応です。

全く知らなかったその他の同僚らも、突然湧いて出た問題に戸惑いアリ、切り替えの早い人は→改善策は……って話し合っていたり。色々です。

自分の投げた賽で、集団が動いていくのは正直、怖いです。恋仁の本気にしびれつつ、やっぱり怖い。

あゝ…甘い話で年度末お茶会とか、したかったのになァ゜(゜ノ∀`゜)゜。