もはや食べログ(仮)

さっき職場からお電話あって
退所の方の外履きがないとか。

リーダーに電話したら 私が
チェックしたって事らしいけど
私 その方チェックした記憶ない。


でも リーダーの言ったことだし
あんまり強く言えなくて 見た限り
外履き なかったとしか言えんくて。

これって私のミスになるのかな-…。

責任逃れとかするつもりは
ないけど 本当に荷物チェック
した記憶がないんだよ(;_;)

確認した方は覚えてるもん…。


てゆうか 最終チェックは
リーダーしてくれたんだし
その時になかったってのも
そもそもまずくないの?

はぁ…明日嫌だな…(;_;)
ちょっと泣きたい

アクティブの飾りを作ろうかと
思ってたけど無理だやめた…。

今日は10分おきくらいに見廻り
してるから 休む暇がない(*_*)


朝まで頑張ることを考えて
無理はしないでおきます。

よし、お一人は不定期利用の方
だから ケアプランのリーダーと
日勤が一緒の日に聞こうっと。

でもノート貰うついでに
勤務リーダーに聞いた方が
早いかなぁ-…(>_<)

いやでもグループリーダーに
聞いてって言われそうだ(笑)


このチキン＆優柔不断を
どうにかしてください＼(^^)／


とりあえず 相談員さんに計画書を
出すのだけはお願いしなきゃ-。

あと 3ヶ月評価の下書きを
書式に書き直さなきゃ。
休憩時間にやろっかな。

あ-…嫌だ嫌だ嫌だ(;_;)

苦手な人 2連星に話を
聞かなきゃいけないとか
私からすれば何たる拷問…!

いや、お仕事ですからね。
そんなこと言ってられないのは
分かってるんだよ分かってるけど!


いい加減克服せんきゃね(>_<)

やっぱりhydeさん 喉の調子
良くなかったんだね…。

何か不調…?って思ってたけど
わたしだけじゃなかったみたい。


早く 本調子になるといいけど(>_<)