私達の家庭作り
2019/11/28
Thu
22:27
任用職員制度
話題:仕事の話
何か、今年度で嘱託職員制度が廃止されるうちの職場…(ちなみに私は嘱託職員
それに代わる任用職員制度の公募で採用されれば春からお給料が約月1万くらいアップするようです(落ちればクビ
そうなると年収が15万くらい上がるので扶養範囲内のギリギリになる…
本当は時間のばそうかなって考えていたのですが、のばすと完全に扶養から抜けなきゃいけなくなる年収になっててビックリです
扶養の人どうするんだろう…(うちの部署で扶養の人が私しかいないから聞くに聞けないんだけどさ…
扶養を外れないようにするのに今の安い給料か、新しく変わる方の高い給料を選ぶ制度があるらしいけど、同じ時間働いてお金もらうなら給料高い方がいいじゃん!(絶対!!
それなら働く時間短くして給料が上がる(もしくは同額になる)方が嬉しいよね!?(楽だし
扶養で長めに働いてる人は迷わず時間短くするよね!?(人手足りてない職場には迷惑かけるけど!
え?あれ?私間違ってないよね?
嘱託も正職員と同じ仕事してて給料が違いすぎるってのをなくすらしいけど、それ早く導入してほしかったわ…
もう嘱託になって5年…
私が来たときにこの制度になってれば5年で75万円…の差額…!!
旅行に行けるよね?
余裕でディズニーランドにもユニバーサル・スタジオ・ジャパンにも行けたよね!?
私のお小遣いも潤ってたよね!?(お給料はほぼ全額自分の支払いに毎月消えていく)
お坊っちゃんの保育所の兼ね合いと私の精神の安寧のために春からも働けますように!!
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