仕事にいくと、肋骨と背中の痛みが酷い。


あまりに痛くて辛くてトイレで少し泣いた。


痛みが酷いと吐いたりするので、ビニール袋は必須アイテムです。


この痛み、生まれるまで続くのかな、、、。








毎日辛いのに、
上司から産休の時期をズラして年始も出社して欲しいと言われました。


理由は、わたしの後任の派遣さんが来年から出社予定で、引継ぎが間に合わないからって。


知らんがな!!!
妊娠してるのわかってたんだから、さっさと募集かけてりゃ間に合ったじゃん。


年末までって話し合って決めてたじゃん!!!
今さら延ばそうとするな!!!






もちろん断りました。
里帰り先の受診が間に合わなくなると嘘をついて。




妊婦に対して体調悪いの知ってて残業ばっかりさせる、テレワークの申請は毎回却下する、そんな会社に貢献したくありません。

何でも思い通りになると思ったら大間違い。
社員は奴隷じゃありません。




年始出社しない代わりに全ての業務のマニュアルを作れと言われましたが、
わたしが引継ぎに必要だと思うものしか作りません。
全部作れとかアホか。既存のマニュアルあるんだからそれ使えよ。


不良社員ずっきゅんです。