就職面接において給与や有給についての質問はＮＧとされているが、実際現場で質問する就活生がいるかどうかはともかく、給料未払い・サービス残業・有給取得率三年連続世界最下位……
セクハラ、パワハラ等々………
『御社の有給取得率は何％ですか？』
この質問に答えてくれる企業がどれだけあるか
まぁ質問した時点でアウトだろうが………
答えてくれる企業がどれだけあるか、そもそも答えられるのか？
令和になって初の就活はどうなるのか？
伝統も大事だけど、変わるところは変えて変革・改革していかないと
容易くはないだろうが……
