拍手ありがとうございます、雪子です。
早速ですが話題書きを。
アルバイトの愚痴です長いですご注意！！
《話題:アルバイト》
ファミレスの社員さん（not忍さん）に、休憩時間に辞職相談してきました。
バーの方が仕事が楽しいのと、来年から就活であんまり入らないことと、世代交代の時期だと思ってること、あと社員さんが新人教育やらシフトチェックやらスタッフの指導、アルバイトの採用不採用の相談やら本来のアルバイト業務から外れた仕事が負担でしかないことなんかを全部話した上で、
すぐ辞めるわけではないし、どうしても人が足りない時には入る、ただし日数は減らして欲しい（今月まで大体毎月２０日出勤してた）こととか相談してみた。
社員さんの言い分としては、勤続年数が長くて（高校生からずっと同じ職場）頼りきりになってしまう、社員さん本人があんまりホール業務に携わってなかったので細かいところまで知らない、忍さんよりも勤続年数長いからつい相談してしまうという話だった。
でもぶっちゃけどれも私には関係ねぇ……(°_°)
そんな言い分を聞いてる時点でイライラしてきて、ヒートアップしそうだったけどグッと堪えた、つもり。
私はいつまでもこの職場にいないこと、私が抜けたら新人教育出来るスタッフがいないこと（全部私に丸投げだっから誰もしたことがない）、今まで散々口酸っぱく言ってきたつもりだったのに、全然わかってもらえてなかった。
アルバイトなんて使い捨てで幾らでも代わりがいるんだから、仕事内容は分散させろって言ってたのに。
社員さん
「雨宮さんに負担がかかってるのも分かってるし、これ以上は負担はかけないようにするよ！
でも僕もあんまりホール業務分かってなくて、雨宮さんが一番詳しいからつい。多分この店の誰より雨宮さんがホール業務に関しては分かってると思うんだ」
雪子
「それはそうですけど、もう指導とかするの嫌なんですよ、怖いとか言われるし、面倒くさいし」
社員さん
「でね、雨宮さんが辞めるまでにホール業務についていろいろ書いてもらえたら助かるなと思うんだけど」
雪子
「……はぁ……？何書くんですか」
社員さん
「ホール業務の細かい事とか、やらないといけない事とか」
雪子
「……マニュアル作れって事ですか」
社員さん
「作っていただけたら、僕としては大変助かるなと」
だめだこの社員何にも分かっちゃいねえ、と静かにブチ切れて早々に休憩おわりました。
なんで１アルバイトが店のマニュアル作んなきゃいけないの？？社員さんが私と一緒にホール入って全部聞けばいいじゃん。わかんないところだけ聞いて、自分でマニュアルに起こしてみたらいいじゃん。
なんだか自分の言葉が全然伝わってなくて、悔しくて泣きそうだったわ……
それぐらいしたらいいじゃんって思う人もいるかもしれないけど、私ほんとに今のファミレスで出来る限りの事はしてきたつもりなんだ。シフトもかなり入ってたしスタッフ同士の人間関係の調節とか、オーナーへのお願いとか、POP作ったり、在庫チェックとか、上に書いた事とか、別にアルバイト業務じゃないのに。
社員さんと忍さんの負担が減ればって。でも、社員さんはそれに気付いてもくれないし、最早やって当たり前だと思ってどんどん仕事投げてくるし、いやお前それ時給850円の仕事じゃねーよ……みたいな……それでもずっとやってきたのに、べつに見返りを求めてたわけじゃないけど、なんだかなぁ。
もういい加減見切りつけるしかねぇな、と実感した次第である。
明日からの出勤が憂鬱。行きたくない……
