ポジティブになれるように、今日はこの日記で発散いたします。
内容は職場のうっぷん。なので独り言みたいな笑
入ったときは皆いい人、やりやすい職場で家からも近いし、時給も高い。
よっしゃ!
だった。
けど、社員一人パート四人から、小さな子供がいるパートさんが、頻繁に熱で休むようになり、代わりを他の三人が埋めるのが続いて…
それでそのパートさんと、ベテラン二人のパートが険悪ムードになり、結局その子持ちパートは突然辞めた。
来月シフトが出来てるのに急に辞めたその人も大人としてどうかとは思うけど、もう辞めた人を責めても意味がないよね?
なのにそのパート二人はいつまでもネチネチ…
足りない八月の穴をどうやっても埋めれないから、何回かは足りない人員でがんばるしかない日だってある。
でも社員は朝早くきて、野菜の切り込みしてあげてたり、ちあきは2人でもなんとかがんばるしかないっておもう。
だって、仕方ないし笑
なのにそのパート二人は他からヘルプよべだの、二人は絶対無理だの…
しまいには千晶が休みの日で出れるなんて一言も言ってない日を、この日出れるって言ってたよなんて社員にいって、休みの日に連絡きたり。。
わざと?それとも聞き間違え?
もっと働けって遠回しにいってるのバレバレだから笑
だってわたしは週ニの契約だし、それでも三回働いたり、残業したり考慮はしてるよ?
言いたいことあるならぐちぐち周りでいってないで、本人にいえ!
社員の悪口、やめた人の悪口、それしか話ないの?
本人の前ではいい顔して裏で文句ばっか言ってたら、自分にもなんかあるなって信じられなくなるよね!
裏は知らない方がいいとおもうけど、表では好きな二人。
だからこそ、裏は知らないままでいたいし、私までも辞めたくはない!
だからうまくやらなきゃいけないの。
三月になれば1番のベテランは違うとこに異動する。それまでは今のメンツ。
だから乗り切るしかないの。
社員の子と飲みにでもいこっと!!
早く仕事もっと出来るようになってやる!
仕事が出来れば仕事で迷惑はかけないし。戦力になれば下にはみられないだろう。
いてくれたら助かる存在になれば、有り難みがわくだろう。
ベテランに気を使うのは戦力が強いから。
ならば戦力を増やせはいい!
若いんだから覚えるスピードは負けてないはず。
今までの仕事やバイトでだって、人よりはやく昇給したし、任されてきたことを思い出そう。
週ニだからなかなか覚えられずにできないって思われてるかもしれないけど、だいぶ覚えてきたんだから、プラスαをそろそろ習得しようとおもうんだ。
ベテランが社員に不満に思ってることを聞いてるなら、そこを身につけてやればいい!
スチコンや事務や発注対応も少しずつ教えてもらお(^^)
こっちは若い子どうし社員と頑張ればいいさ!
社員みたいに荷が重くないんだし、前の職場ほどひどくない!
これくらい乗り切れるはず!
次のターゲットにだけならない自分になればいいんだ!
みてろよ!おばさん!
若いパワーはすごいんだぞ!!!