2月26日 火曜日。
あれよあれよという間に
2月も あと2日で終わっちゃうやんね?
そう。
2月って、28日までしかないやん!
はい。
お疲れさま。
( ̄▽ ̄*)
そんなことは今日はどうでもいいの。
それより。
誰かの愚痴や文句って
不満を聴いてあげるのは
最初の3分で良いかもしれない。
と思う今日この頃なのだ(笑)
どんなに長時間聴いたとしても、
怒りは治まるどころか
増大していくことが大いにあることだしね?
怒り癖があると新たに怒る理由を
次々と作ってしまう気がして。。。
そうなると
何かしら不平不満を溜めてしまうという
負のスパイラルに陥ると思うのね。
怒りはみっともない。
迷惑なことに気づいてもらうことも
大事なことだから。
ってことで。。。
迷惑だろうけど、
わたしに3分だけ、時間をください。
(ここ、遺留捜査の上川さん風でお願いしますww)
( ̄▽ ̄;)
☆★☆★☆★☆★☆
話題:仕事に対しての不満・愚痴
愚痴ります。
うちの会社の取引先(下請け会社)が、
あるトラブルが起こしました。
ヽ(´・ω・`)
それで…
うちの会社が結局、迷惑を
こうむったことになった訳なんだけど。
で、普通であれば…
それに対して誠意のある
取引先であるならば
非を認め。
関係各所にそれ相応の謝罪をし。
起きてしまったトラブルにきちんと対処し。
再発防止に努めればいい。
ってことになるよね?
普通ならね。
ところが。
その取引先の管理職から来た謝罪メールに
こう書いてありました。
「そのトラブルの元の作業は
派遣社員がしており…」
はぁ?
?( ̄o ̄;?って思った。
例え
その通りだとしても
そんなこと、メールだけで済ませること?
しかも、社外の謝罪のメールに
書く必要ってあーりーまーすーかー!!?
っちゅうの!?
(; ̄^ ̄)/
そんなことは社内で考える問題であって
こちらには関係ないことだし。
そもそも派遣社員さんは
正社員じゃないのだから
どんな作業を派遣社員さんがしていたとしても
そのあとに正社員が
ダブルチェック、
トリプルチェックをするのが
当たり前の話でしょ?
違う?
それを怠ったあなたたちのミスでしょ???
メールにそう書いておけば
被害を被った わたしたちが
「ああ、悪いのは派遣さんなのね?
じゃあ仕方ないかぁ…」
なんて思うと思ってんの?
┐(-。ー;)┌
むしろ、こんな謝罪メールに
わざわざ派遣社員さんのことを書くなんて、
いい年して
管理職のくせに!
なんちゅう、ちっちゃい人間なの!?
と…情けなく思いました。
「自分じゃないんですぅ、
うちの会社じゃないんですぅ、
派遣のせいなんですぅ」
ってか!?
(ー。ー#)
それなりのお給料をもらっているのに
派遣社員も守れないのか?お前は!
ねぇ…
わたしの言ってること
間違ってる?
間違ったこと言ってる?
(ここは...土ドラの絶対正義の山口紗弥加さん風にお願いしますww)
でもなんか、がっかりしたわ。。。
ちょっと3分ほど今日は、
吐き出させてもらいました。
ごめんなさい。
m(__)m
そんな訳で、今日は…
『とにかく来てください!!』
って言った手前、
取引先が来るまで 休憩がてら待ってんの。
部長もカンカン!
わたしもカンカン!
2人合わせて
カンカンとカンカン(笑)
ヽ(; ̄▽ ̄= ̄▽ ̄;)/
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待ってる間に。これ。
もちもちのクリームたい焼きを、
食べくらべしてみた。
白い方がローソン、茶色がファミマです。
皮のもちもち感も、クリームの量も、
ローソンが好き〜♪
クリームの味自体は
あんまり変わりないけど、
ローソンはちゃんとしっぽまで入ってたの☆
(ノ´▽`*)
おいしかったわん♪
ちなみに、これは。
キティーちゃんスリーブ。
モコモコかわいいけれど…
たぶん、使わない(笑)
ローソンのん。
ところで、今日って…
残業扱いにしてくれるのかしら?
ヽ( ̄▽ ̄;)
さ!
とりあえず、戻ろっと!
では〜☆
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今日もコメント&拍手ありがとうございました♪
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追記〉アレティ クラリティ:リンクル (S)ウォーム
↓↓↓↓