いっぱい泣いたー。
疲れたー。
なんだっけ、
給料もらってんだから
ちゃんと働け的なこと言われたんやけど
いや、やってるし、
サボってないし、
なんならチームの式下げてんのって
経営者とか管理職やんね🙈
先輩に話したら
うちのチームはマイペースな人しかいないから
他人のテンションでやる気変わんないし
そういうこと言う人って現場分かってないね
ってコメントしてくれて
私もスッキリした。
私は、相手の要望に沿った言い方にチューニングできない営業が好きじゃない。
自分が作りたいものを作ってるだけって
クリエイターに多いかもだけど
ビジネスでそれはダメじゃないですか。
(もちろんそれで成功してる人もいます)
やりたいことやって、
結果相手にハマってなくて売れませんって、
それってただの自己満足だし、自慰行為と思ってる。
私はまず欲しいものを与える方が楽しいタイプ。
相手にチューニングするのがマナーだと思ってる。
そういう意味で、
私にハマってないのよな、今の上司。
あと、自分ができてないことを
他人にやれよって言う人もキライ。
私の好きなリーダーのタイプは、
他人に厳しく自分にもっと厳しい人です。
そういう意味でも、違うかな。
こうゆうのって他責？なのかもしらんけど、
相性の合う合わんって自責にするものなのか？
合わないと思ってるその人とうまくやることが
幸せとは全く限らなくないか？
そうなると、
その人に関わらないポジションで生き抜く方が
ずっと幸せな気がするけどなー。
ということで直属の上司をどこまで詰めようか。
