暇にて思う！

話題:お仕事、頑張ろ!!



少し放置しました。今更、私のブログ放置など珍しくないですけどね。(苦笑)


昨日は昼夜勤務だったのですが、本日は夜勤中です。そして、明朝は別現場で川口までgo！夕方また川崎に帰って来て夜勤です。
夜昼夜の三連勤！


さて、ハードな日程なので、23時の作業が終了したら仮眠としますか！



なんとしても乗り切ります。

話題:夜勤



復帰後、記事を連発して申し訳ありません。何時多忙になるか解らないので、発信出来る時にやっておこうと考えています。


現在、夜勤中なのですが、先程電話がありました。

「悪いんだけど、明日現場に出て！」
「えっ？だって昨日は無いって言ってたでしょ？」
「やっぱ前倒しにするからさ、力を貸してよ」
「分かった」


そんなやり取りで明朝から別の現場に直行です。一時の仕事が無い時に比べれば嬉しい話なんですが、もう少し計画的にやって欲しいです。

仕事は100パーセント受ける方針の私も問題有りかもしれませんが.....

話題:会社組織

皆さんも5S活動と言う言葉を聞いた事があるだろう。
私の職場でもクライアントからの要請により5S活動が求められている。しかし、我がチームは中々上手く行かない。当然である。各自業務体制が違うにも関わらず、同じ稼働を皆に求めるのだ。無理がある。そして、体制が長くは続かずに、直ぐに変更するのだ。
そんな中、7月までの体制はそれなり機能していたと思う。が、またもや変更すると言うのだ。

そこで、意見がある人間は記入するようにと用紙が貼り出された。勿論、私も書きました。

内容は下記です。



「何時か来た道」この言葉をご存知だろうか？ローテーション制も以前行った。その時は機能せず、先の体制に変えたのではないか？それを戻すなど愚策の極み。
まして、プレ番が１日２日３日と各自業務内容が異なる。そんな中で皆に同じ稼働を求めるのであろうか？これではプレ番を３日やる人間だけが、楽をする話になってしまう。「ベテラン」を錦の御旗としてプレ番しかやらずに、時間を持て余している人間から範を示すのが筋である。それなくして理解を求められても応じるほど、私はお人好しではないのだ。
結論で言えば前回から変更する必要は全くない。このような形の発案は正に「片腹痛し」である。

ちょっと辛辣に書き過ぎですかね？
まぁこの位やらないと解らない連中なんですよね。(苦笑)

話題:仕事の人間関係



詰所にいたくない！

パチンコの話に乗らないのは悪らしい！マジ面倒くさい連中だ。


さて、どう料理してやろう！


くだらねーから早く仕事にかかります。

話題:仕事の人間関係


私の給料体系は出勤日数と残業、プラス夜勤の割り増し分だ。つまり、出勤しなければ給料はガクっと減る。

毎年８月は生産調整及び保守点検の為、私の在籍しているセクションは仕事が極端に減る。


それを知っている知人などは暇な時期になると必ず仕事の声をかけてくれる。嬉しい話です。
そんな状況なので、上司には
「８月は仕事が少ないだろうから、私は20まで休みで良いですよ。他の仕事でここ以上に稼げますから！」（嫌みタップリ口調）

そしたら、あのチキンリーダー、
「勝手に休まれると困ります。何かあったら大変ですから！」（ややキレ気味）
私「じゃあ何もなかったらどうするんですか？保証してくれるの？」
リーダー「.....」
私「人を拘束するなら金程度払って下さい！金にならん話は仕事と言いませんから！」
リーダー「上に言うから！」（ほぼふてくされています。）
私「ご自由に！既に許可は取ってますけどね！」（してやったり！）



このバカ上司、未だに私の性格が解らんらしい。
私は自分の収入は確保するし、会社に媚びは売らんのです。



今日はそんなバカリーダーと一緒の夜勤。
50にもなる男が先日の事で頭に来ているのでしょう。まともに話もしてきません。
マジで腐ってやがる！


まぁ、私はほぼ８月のスケジュールが決まりました。てな形になり、今年も夏休みはありませーん(笑)