暇にて思う！

話題:民主党

私は民主党支持ではありません。それは過去の私のブログを読んでもらえれば解ると思います。
野田首相のいきなりの解散！
私はそれなりに評価してました。この男は負けを覚悟して戦を仕掛けた！負けを前提にしても闘う時が必ずあると考えています。


そんな中で一番の卑劣な連中は、解散になった途端に民主党を離党した輩だ！与党である時は民主党に止まり、解散となったら逃げ出す。こんな卑劣な連中こそ政界から締め出さなければならない。
節操も無く維新の会などに合流。中には自民党への入党希望。


まず第一に退場させるべきは、この期に及んで民主党を離党した愚劣極まりない大馬鹿どもだ！

話題:上司への思い


再就職して一年弱が経過しました。収入は増え生活は安定。将来の独立に向けて毎月一定額の貯金もできるようになりました。職場の人間関係にも慣れ…感謝したい。そんな日々だったのだか…


私の在籍するセクションは合計８名の所帯だ。２４時間稼働しているので、日勤夜勤の交代勤務でシフトである。当然、シフトや出勤帳簿の管理は職場長の仕事だ。
手書きの出勤帳簿を提出し、それを元にして我々の給料などが決まる。残業や出勤日数で変動する給与体系の為だ。
元来、この職場長をある程度の良識派だと思っていたのだが、違ったようだ。
この職場長は今月体調不良にて１日だけ緊急で休日を取ったのだ。人間なら体調不良は仕方ない。
だが、その後が考えられないのだ。その休日を取得した日をなんと出勤日にして出勤帳簿を作成しているではないか！
これって明らかな不正でしょ？
私が同僚に聞いたら、
「先月も１日だけ同じことをしてましたよ」
こんな返事が返ってきた。
情けなくなってしまったのだ。
この不正、いや敢えて詐欺行為と呼ぼう。会社の上層部に報告すべきだろうか？
せっかく上手く付き合って来たので人間関係は崩したくないが、職権を悪用して自分だけ良いおもいをするなど許したくはない！


大きな金額ではないのだから波風を起てない方が大人の対応と言われるのだろう。

しかし…私は大人の対応が苦手で、大嫌いなのだ！
組織内では出世しないのも必然だね（苦笑）