自分の会社は実は女性社員の夜勤を良しとはしてなくて、手当も出ない
それでも人手ないしやるしかないから私は出てるわけなんだけど、新人の話するときに営業が「基本的に女性は夜勤して欲しくないので〜」って言ってくる
つまり、新人には今後も夜勤させんなってことかな？と推測してるけど。しらね〜〜。現場で出てって言われたら出るしかないじゃんね
営業が現場の人に言えやって話。
仕事の立場上、勤怠表が2種類あるんだけど、そのうち1つは研修で書き方教えられるしHPにサンプルとかも載ってる。
私が新人の時は上の人がいなかったから、自分でどうにかこうにか調べて記入してたわけで…
営業とか、違う現場のリーダーとか、よってたかって私に「新人に教えてあげて！これも！あれも！それも！」みたいな感じで言ってくる
それくらい自分でやらせろよお〜〜〜(；´Д`)ってレベルのことがある。と思う私は心狭い？？
うーうー。心狭いかな。お局かな。
ってゆーか、3年前に後輩できた時は自分でやってたからな( ・∇・)やっぱやってあげすぎと思う
扱いに困る。
