一応ケアマネには今回のような事がないように電話しておいた
「たとえば4月の休みからはあらかじめ何日休めばいいのか0.5日単位で教えていただけますか?。こちらはそれに合わせますから」
「はい。分かりました」
翌朝
デイサービスに両親を送ると管理人
「休みの件、ケアマネージャーから足りないと言われて増やしたんですか?」
「です。今までより多いとは思いますが『2月は短いですから』とか言われましたし」
「おかしいんですよね。私の計算だと当初の3日でオッケーなんです。ケアマネさんがこちらに来られた時に送迎減算については十分に説明したんですけどねぇ。またこちらから言っときますね」
「そうですか。よろしくお願いします」
「うちにケアマネさんが来られた時に『ゆんさんのお父さんはどの方ですか』って、顔もまだ覚えてられなくて。ゆんさんもどうしても納得いかなかったりしたらケアマネは変更出来ますから」
「えぇ、分かりました。その時はよろしくお願いします」
そんなこんなでケアマネさんと最終的に3月のデイサービス利用計画書を確認
ケアマネ騒動は完結
しませんね、しばらくは(そもそも昼休みに電話くれてたらねぇ)
困ったさんですね。
彪の知り合いも両親を介護してる人が居ましてね…
ケアマネージャーさんのさじ加減で、かなり違ってくるらしいですから
介護認定とかも。
だから、これって重要ですよ
一度そのケアマネさんと逢って話した方が良いいですね
顔も覚えてないようではね
ケアマネは介護の仕事を10年以上が基本ですが、昔資格をとった人は仕事がいい加減だったり、歳をいった人は記憶が曖昧で他の人と勘違いしていたり、メールのやり方も知らないのでは
来たメールに返信すれば見た事が確認できますよね(^^;