おこがましい｡

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いっそのこと、すべてを無に返せたら。

どうもどうも。神尉です＾＾
一晩寝れば大抵機嫌は直る神尉です。←

昨日はイライラしつつ、愚痴をこぼしつつ、毒を吐きつつ、バリバリ働いてきました。２人の存在を無視しながらとにかくお仕事。わたしは仕事をしているんだもの。働かない人を構ってなんかいられない。

昨日は久しぶりにＯちゃんを怒りました。一昨日、お客様からクレームがきて、その担当がＯちゃんだから伝えたのにも関わらず、夕方彼女の退勤後に確認したら直っていない。だから今朝ちゃんとやったのか聞いたら、本人はやったと言う。また確認したがやはり直ってない。キレました。そしたら言い訳。その支離滅裂な言い訳に更にキレ、そしたらＯちゃんは不機嫌になり、どこかに逃走。ああ、もうダメだなって、気が遠くなりました。とりあえず、クレームの元だけはなんとか改善させたので、これ以上関わらないと決めました。何をやらせても不完全で、本人が無自覚無修正。平気で嘘をつき、そのために更に嘘を重ねる、オオカミ少年のような子。最近、何を言われても信用できなくなりました。お手上げ。

同じチームなはずなのに、信頼関係は破綻寸前です。各部署もバラバラ、部署内でもバラバラ。これじゃあ良くなる訳がないですよね。歩み寄ろうと奮闘した一年間でしたが、もうそれも疲れました。いくらこっちが頑張っても、相手が変わらなきゃ何もできない。もう相手に期待するのは止め。時間が無いので私は自分がすべきことを最優先にするよう切り替えました。相手のペースに合わせてひたすら待つなんて、そんなことしてる暇ないから、あの二人が私たちを見て気づいて変わってくれることを願います。

そんなわけで、割りきったから今日は比較的快適でした。仕事内容からしてあの二人とは違うから、Ｙと私で互いをカバーしつつ、時間見付けてお互いたまっている仕事を片付けてきた。暇そうな部門長の無駄話のお付き合いは極力手短(あるいは無視)にして、構ってちゃんなＯちゃんも放置して、私とＹも仕事以外のお喋りを極力控えて、事務所内の空気を仕事モードに。今まではＯちゃんのご機嫌伺いに適度に構ったり、部門長の仕事に関係の無い噂や何やのお喋りに付き合ったりしてたけど、ここは職場で仕事なんだから、そういうのしなくていいんじゃない？って思って。もちろん適度な交流は必要だけど、今までが緩くてダメダメだったから、この際ちゃんとメリハリつけようかと。それに部門長とＯちゃんが気づいてくれるといいんだけどねー…。とことん緩いからなぁあの二人。

お互い信頼できて、高めあえて、仕事に集中できる素敵な関係。これ理想。
ただ、今の状態では人間関係の分裂が激しくて溝が埋まらずちょっぴり険悪。うまくはいかないものです。頑張れたら上司相手に物申してみようかな。言わなきゃわからないようなら。

しかしながら今日、部門長があれだけダメだと説明したことをやろうとして、止めたのに理解してなくて、しかも最後まで話聞かずにまた勝手に行動して、もうどうしようかと思いましたよｗｗｗなにしてんのアナタ一応上司でしょ？ってｗｗ何に関しても覚える気もないし、何度指摘しても間違いが直らないし、暴言吐いてやりたくなった私もまだまだ感情制御ができない未熟者ですｗｗｗ