どんぐり　ごはん　

今月から一緒に働いている私より１期前に入社してる人なんだけど、ちょっと問題児なのかも



はっきりしないし、自分からは聞かないし。


依頼したいことがあって『今、説明していい』って声を掛けられてるのに、

ちょうどその人に聞きたいことがあったみたいで


「その前にいいですか。○○○〜」と自分の用件から始めようとする姿を何度か見かけてるんだけど、


それって間違ってるような・・・


聞こえてくる会話に、ん(´ω｀)と思いながら聞いていると、


『これが終わってからね』と聞こえてきます。


やっぱり間違っているんだ。


お前いくつだよ。入社何年目よって思わずにはいられない


優先順位もうまくつけれないみたいで、要領悪い人なのかな





本来なら、私が基本的に雑務をこなすはずなのに、私ではなくその人にも雑務を回せと言われております。




コリ菜さんは、総務にいたこともあってみんなが気づかないような細かいことによく気づくから、自分から進んでやってくれて助かるけど、“二人でやってね”


と、朝から部長に言われました



相手が女性なら半分ずつやろーとか、１週間交代でやろーとか、ローテーション組めるものもあるんだけどさ。

色々アドバイスもしやすいんだけど


相手が男性なので、そう簡単には・・・


今日は、二人でやることになってる業務は半分ずつって言って渡してみた。



早く仕事に慣れてくれないかなと思います。


私も慣れてないけど、いちいち作業が遅くてめちゃくちゃ時間がかかるなら、そんな人に任せるよりも自分がやった方が早いっていうのが正直な気持ち。


時間がかかっても一生懸命丁寧にやってるならいいけど、どうもそうではない・・・





相手が後輩(年下だったり、私より後に入社した方)なら面倒みなきゃって思えるけど、私より先に入社してるし(年は３歳ぐらい上だし)、自分でやるべきことはちゃんとやって、他にもやらなきゃいけないことは沢山あるんだけどな・・・



私にとって普通なことでも、相手にとっては普通じゃないこともある。



理解したいのは山々だけど、そこまで余裕はない。


自分より年下だったりすればいいんだけど、年上の人に指示出すのって辛いよ

あんまり偉そうな感じになりたくないし



今の会社で１番年下なんですけどー・・・



そのラッキーポジションで皆さんに頼りながら甘えながらのんびり仕事をするはずだったのに。


ここまでヒドいとは



色んな意味で慣れるまで諸々苦労しそう



話題:仕事の話